Etsin työntekijöitä
Jos etsit uusia työntekijöitä tai tarvitset tukea rekrytoinneissa, Päijät-Hämeen työvoimapalvelut voi auttaa sinua. Autamme sinua löytämään osaavaa työvoimaa ja saat tietoa erilaisista tuista, joita voit saada työntekijän palkkaamiseen.
Päijät-Hämeen työvoimapalvelut auttaa sinua rekrytointitarpeissasi 1.1.2025 alkaen.
Tukea osaajien löytämiseen ja rekrytointiin
Yritys- ja työnantaja-asiantuntijat rekrytointisi tukena
Etsiikö yrityksesi osaavaa työvoimaa? Päijät-Hämeen työvoimapalvelut auttaa työnantajia löytämään osaajia yritysten tarpeisiin. Meiltä saat myös tietoa työntekijöiden osaamisen kehittämisestä ja erilaisista palkkaamiseen liittyvistä tuista.
Yritys- ja työnantaja-asiantuntijamme auttavat sinua osaavan työvoiman löytämisessä ja rekrytointitarpeissa 1.1.2025 eteenpäin.
Tuet työntekijän palkkaamiseen
Päijät-Hämeen työvoimapalvelut ja alueemme kunnat tarjoavat erilaisia tukia uuden työntekijän palkkaamiseen.
Lue lisää: Tuet työntekijän palkkaamiseen
Kouluta uusi työntekijä oppisopimuksella
Oppisopimuksen avulla voi kouluttaa uuden osaajan yrityksen tarpeisiin tai kehittää henkilöstön osaamista. Oppisopimuksella voi opiskella toisen asteen tutkintoja tai tutkinnon osia. Opiskelu tapahtuu työpaikalla, jonka lisäksi teoriaopintoja voidaan suorittaa oppilaitoksessa.
Oppisopimuksessa opiskelija on työsuhteessa, ja hänelle maksetaan palkkaa. Opiskelijat etsivät oppisopimuspaikkoja yleensä itse, mutta myös työnantaja voi hakea oppisopimuskoulutettavaa työntekijää.
Lue lisää: Oppisopimus työnantajille (oppisopimus.fi)
Työvoimakoulutuksella osaavaa työvoimaa
Työvoimakoulutuksen avulla on mahdollista kouluttaa osaajia vastaamaan yhden tai useamman yrityksen työvoiman tarvetta. Työvoimakoulutus on hyvä väylä uuden työntekijän rekrytoimiseen tai henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Työvoimakoulutusta järjestetään tyypillisesti aloille, joilla on pulaa osaavasta työvoimasta.
Työvoimakoulutusta voidaan järjestää työvoimaviranomaisen ja työnantajan yhteistyössä, jolloin työnantaja on mukana koko prosessin ajan. Työnantaja pääsee alusta asti valitsemaan koulutukseen osallistuvia ja mahdollisesti työpaikalle myöhemmin palkattavia henkilöitä.
Lue lisää: Työvoimakoulutus (työmarkkinatori.fi)