Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Onko yrityksellänne tarve vahvistaa henkilöstönne osaamista? Me Päijät-Hämeen työvoimapalveluissa autamme työnantajia henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Kauttamme saat tietoa ja tukea eri koulutusmahdollisuuksiin ja niiden räätälöintiin yrityksellenne sopiviksi.
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Työvoimakoulutus
Työvoimakoulutuksen avulla on mahdollista kouluttaa osaajia vastaamaan yhden tai useamman yrityksen työvoiman tarvetta. Työvoimakoulutus on hyvä väylä uuden työntekijän rekrytoimiseen tai henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Työvoimakoulutusta järjestetään tyypillisesti aloille, joilla on pulaa osaavasta työvoimasta.
Työvoimakoulutusta voidaan järjestää työvoimaviranomaisen ja työnantajan yhteistyössä, jolloin työnantaja on mukana koko prosessin ajan. Työnantaja pääsee alusta asti valitsemaan koulutukseen osallistuvia ja mahdollisesti työpaikalle myöhemmin palkattavia henkilöitä.
Lue lisää: Työvoimakoulutus (työmarkkinatori.fi)
Oppisopimus
Oppisopimuksen avulla voi kouluttaa uuden osaajan yrityksen tarpeisiin tai kehittää henkilöstön osaamista. Oppisopimuksella voi opiskella toisen asteen tutkintoja tai tutkinnon osia. Opiskelu tapahtuu työpaikalla, jonka lisäksi teoriaopintoja voidaan suorittaa oppilaitoksessa.
Oppisopimuksessa opiskelija on työsuhteessa, ja hänelle maksetaan palkkaa. Opiskelijat etsivät oppisopimuspaikkoja yleensä itse, mutta myös työnantaja voi hakea oppisopimuskoulutettavaa työntekijää.
Lue lisää: Oppisopimus työnantajille (oppisopimus.fi)